Afin de renforcer notre équipe « Nettoyage », nous engageons un :

AGENT DE NETTOYAGE (M/F)

à temps partiel (75%) sous contrat à durée indéterminée (CDI)

Conformément au concept institutionnel de « Plus de Soin dans les soins » et aux procédures internes en vigueur, vous garantissez, dans les délais impartis, l’hygiène et la propreté des locaux.

En tant que partie intégrante du service hôtellerie, vous avez pour mission de soutenir les autres membres du service dans la réalisation de leurs activités notamment celle du repas sur roues et de la gestion du linge.

Vos responsabilités :

Assurer le nettoyage et la désinfection des chambres des seniors, des locaux, des bureaux et des parties communes de l’établissement
Signaler, au supérieur hiérarchique, les anomalies et dysfonctionnements identifiés
Garantir l’entretien, le nettoyage et le rangement du matériel spécifique à votre domaine d’activité
Assurer l’approvisionnement de produits et de matériels
Evacuer les déchets de diverses natures
Renseigner l’outil de traçabilité des actions/prestations réalisées (plan d’hygiène, péremption des produits, etc.)
Assurer, dans le cadre d’évènements ou autre, la mise en place de salles
Répondre aux appels arrivant sur la ligne téléphonique de l’équipe nettoyage ainsi qu’à toutes autres demandes extraordinaires spécifiques à votre domaine
Assumer les responsabilités, sur indication du supérieur hiérarchique, de l’agent de production de linge et du chauffeur-livreur conformément aux fiches de poste en vigueur

Votre profil :

Vous avez idéalement une expérience de 3 ans en tant qu’agent de nettoyage
Vous maîtrisez la langue française. Toute autre langue est considérée comme atout
Vous disposez des compétences générales suivantes : Comprendre les instructions, exécuter le travail, dialoguer, être fiable et être ouvert

Si le poste sous rubrique vous intéresse et que vous correspondez au profil recherché, nous vous invitons à adresser votre candidature accompagnée d’un CV, d’une lettre de motivation, d’une copie des diplômes et certificats et d’une photo récente. En cas de convocation à un entretien d’embauche, un casier judiciaire devra être fourni.